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Entretien : connaître et appliquer les bonnes pratiques - démonstration

A l'issue du travail de cette graine, vous saurez dans le cadre d'un entretien d'embauche : 

  • distinguer les questions / remarques qui sont recommandées, maladroites, ou illégales selon les critères du Code du Travail
  • distinguer les comportements fondés sur des stéréotypes des comportements qui maximisent les chances de recruter une personne compétente en fonction du cahier des charges du poste.
  • vous mettre à la place des candidats, identifier les réactions intérieures que peuvent produire vos questions / remarques, et interagir avec eux sans déclencher de l'auto-censure.